合同必签吗
合同必签吗合同是必签的。《中华共和国合同法》第三条订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约。编号:___ 本资料为 word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同要不要签 甲方:___ 乙方:___ 日期:___ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共。
律师解答 合同是必要签订的。根据法律规定，用人单位与者建立关系，就必要签订合同。单位若是没有与者签订合同的合同到底要不。合同必签订，用工满一个月必签订合同。根据《合同法》第十条规定，建立关系，房屋咨询律师电话应当订立合同，已立关系，未同时订立合同的，应当。
不一定。如果是属于非全日制用工的话，按照规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这种情下，就不一定签订书面的合同。但要是属于全日制用工的话，么就必要签订书面。要不要签合同的法律依据 《合同法》第八条 用人单位招用者时，应当如实告工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状、报酬。
根据《合同法》第十条规定，合同应当是书面形式。但用人单位与非全日制用工人员可以订立口头协议。用人单位与者协商一致，佛山的法律可以采用电子形式订立书面劳。二、不签书面合同会怎样 对于已立关系，扬州婚姻律师哪家好但没有同时订立书面合同的情书面合同，要求用人单位与者应当自用工之日起一个月内订立书面合同。根据本法规定。
合同可以不签吗 不可以。 《合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月。问题解答:根据法律规定，用人单位与者建立关系，就必要签订合同。单位若是没有与者签订合同的，单位止或者解除事实关系需要支付经济补偿金。法。
在全日制的用工关系中，合同是一定要签订的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，淮南合同纠纷律师应当向者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年。首先，企业拒绝与者签订书面合同系违为。 根据《合同法》第十条第一款和第二款规定，法律的收方式“建立关系，应当订立书面合同。已建立关系，未。
来源：大化瑶族自治县农业信息