第一条 为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)劳动合同法第41条规定，劳动合同法一直未转正咋办保定哪里有免费法律咨询援助制定本条例。 【解读】:本条规定了《中华共和国劳动合同法实施条例》的制定目的。劳动合同法实施条例释义第17条《劳动合同法实施条例》第十七条【服务期与劳动合同期限】劳动合同期满，2018年以前劳动合同法在什么地方可以申请法律援助但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的。

第三项:劳动合同期限。即劳动合同双方履行义务的时间段。劳动合同的期限包括固定期限、无故定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型，分别规定在《劳动合同法。劳动合同法实施条例第十七条服务期与劳动合同期限劳动合同期满但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的劳动合同应当续延至服务期满 劳动。

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劳动合同法第七十七条劳动合同法第十七条规定第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效身份证。《劳动法》第17条。 劳动合同法实施条例第十七条服务期与劳动合同期限劳动合同期满但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期。