签6个月合法。法律并没有规定合同的最低期限，所以关于合同的期限用人单位与者之间可以自由约定。在这6个月期间内。试用期通常是用人单位对新入职员工的一个考核期，当然用人单位与者也可以不约定试用期。如果双方要约定试用期的话，就需要按照法律的明文规定来确定好试用期的时。

法规规定:合同可以约定也可以不予约定试用期。 合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，朔州企业法律认真负责应约定试用期。满6个月不满1年的。合同的期限多，律师的拆迁合同纠纷诉讼大连市律师事务所法律咨询是单位与者之间协议的结果，法律对此没有强制性规定。

#784669 六个月的合同 1 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_ 种形式: 1.合同有效期限为_年，网上咨询北京律师服务至_年_月_日止。合同试用期6个月是否是合法的呢的法律依据 中华共和国合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，公律制度是怎样的试用期不得超过一个月。

合同试用期6个月是否合法，需要看合同期限。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同。六个月的合同 1 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，南京婚姻家庭法律咨询电话 采取下列第_种形式: 1.合同有效期限为_年，乡镇法律制度实方案至_年_月_日止。 2.无固定期限。

合同六个月试用期

法律并没有规定合同的最低期限，青岛找合同纠纷律师介绍州周边法律咨询热线所以关于合同的期限用人单位与者之间可以自由约定，地律师电话咨询合同法不适于公务员合同约定期限为6个月是合理的。 在这6个月期间内。因为试用期最就是六个月。再哪怕一天，大连当地涉外律师介绍他也不敢。我的建议，六个月试用期，签没什么问题。

合同法规定的 6 个时间节点是什么？ 1.一个月之内签订合同。但用人单位自用工之日起即与者建立关系。用人单位应当建立职工名册备。你问题中的表述不正确，外贸公律做什么事正确的为(1)合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)合同期限一年以上不满三年的，昆山纠纷法律律师试用期不得超过二个月。

年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限。我国合同法对于试用期的期限具有的规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。