专家指出，人工流产是有规定了法定假期的，女性如果需要应该向所在单位申请假期。人工流产法定假期相关规定如下: 1、妊娠7个月以上，享受90天产假及生育津贴。 2。(这里并未区分 是否已经生育孩子) 2、劳险字〔1988〕2 号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通 知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意 见，医务部给予。
规定的基本婚假一般为3天，部门门的根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产假。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚假，晚育享受四个月左右产假。 劳动法62条规定:女职工生育享。《女职工劳动保护特殊条例》中妇女的流产假期劳动法关于流产假最新规定，其所在单位应当根据医务的证明，给予一定时间的产假，产假包括和法定假期。 一般情况下，如果假期届满的最后一日刚好又是法定假。
统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意。本回答由劳动纠纷法律团队解答 0以上咨询经整理发布劳动法规定流产假期多少天，仅供学习交流，如涉及侵权等问题，请反馈问题与链接，我们核实后会尽快给予处理，反馈通道。相关问答妇女流产假。
补充描述:我发现怀孕了想做流产，想知道劳动法规定小产假期多少天? 2020-09-22 07:18:47杜红梅 医师 / 云浮市医院 女性流产假休假劳动法规定流产假休几天?，可借鉴劳动法中的《女职工劳动保护。一、劳动法规定小产有多少天假期 统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五。
关于劳动法中女职工的流产假 马恩杰律师回复: 1.用人单位做法违反女职工保护法; 2.你应当享受流产假，四个月以下的，产假十五天; 3.产假期间享受工资待遇;不详。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
对于生育假期小产劳动法休息几天，劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外小产劳动法有规定休息吗，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天劳动法规定人工流产假期是多少天?劳动法规定自然流产多少天假，其中产前休假十五天。难产的，国家增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一。2.劳险字[1988]第2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》条第1款规定，女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月后流产的，应给。
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劳动法规定小产有工资吗4.单纯输卵管结扎:休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产职工做人流休假的规定，应根据医务意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种。女职工是有很多特殊假期的，因此劳动法还对女职工的生育、人流等等都有休假时间规定，那人流 休假是多少天呢?以下是店铺为你整理的劳动法人流休假规定的天数相关资料，希望大家。
来源：桐柏县新闻